中深力經過十多年的發(fā)展，業(yè)已成為專業(yè)化程度高、服務體系成熟的人力資源服務企業(yè)，公司秉承“解決客戶的后顧之憂、為客戶提供優(yōu)質高效的服務，創(chuàng)新勞動關系”的核心價值觀，努力使自己成為“員工最認可的管理者、客戶最信任的合作伙伴，業(yè)內最專業(yè)的人力資源機構”?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-01-02 | 標簽： 中國經濟 麗萍 客戶 成為 人物 創(chuàng)新 榮譽稱號 北京飯店 年的發(fā)展 盛會
由于貨幣貶值和經濟危機，2013年至2015年期間，以美元計的俄國民工資縮水了40%。俄羅斯國立高等經濟學院發(fā)展中心統計，2013年以美元計的俄月平均工資約是中國的1.5倍，2015年中國的工資則是俄羅斯的1.5倍?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽：
沃爾瑪中國人力資源高級副總裁陳麒亦表示：“我們對沃爾瑪中國的未來充滿信心，將會繼續(xù)加大對中國市場的投資。我們一直不斷探索提升公司人力資源管理，這次全面升級人力資源管理體系體現了沃爾瑪對人才發(fā)展與培養(yǎng)的重視?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽：
市場研究公司Gartner駐臺北分析師王菊梅認為自動化是鴻海不能忽略的趨勢。她說，在某些生產過程，鴻海必須使用機器人取代工人。鴻海的主要客戶蘋果公司正計劃往這個方向發(fā)展，所以鴻海必須作出安排，以滿足客戶需求。在未來10到20年，企業(yè)不可能只使用人類勞動力。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-12 | 標簽： 富士康 工人 中國 機器人 郭臺銘 勞動力 取代 臺北 公司 上漲
全國政協委員、中國人力資源和社會保障部副部長胡曉義11日在北京回應養(yǎng)老金問題時表示，全國職工養(yǎng)老保險不存在收支不平衡問題，但中國養(yǎng)老面臨嚴峻挑戰(zhàn)，必須多措并舉加以解決。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-12 | 標簽： 曉義 養(yǎng)老保險 結余 老齡化 中國 資金 多億 問題 撫養(yǎng) 職工
在百度里輸入“職業(yè)經理人”和“純潔”兩個關鍵詞，除了超天才網，沒有其他任何組織和個人進行過論述，是時代不需要，還是沒有人要求？不，是沒有人去推動、去踐行。在職業(yè)經理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍海。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
在“人人談職業(yè)、人人都是職業(yè)經理人”的今天，我覺得還是有必要給職業(yè)經理人一個中國版的解釋，這是跟美國人民自十九世紀中葉以來的認識完全不同的，我建議他們研究之、學習之、體會之。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
?特斯拉裁員調查
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
3月4日，上海美國商會發(fā)布《2015年中國商業(yè)報告》。這份調研了377 位美國在華公司高管的報告顯示，2014年73%的在華美國公司實現盈利，75％ 的公司在營業(yè)收入上實現增長。報告同時指出，經濟放緩、中國經濟體制改革以及政策上對國際性公司存在監(jiān)管偏見等風險因素，都影響著美國企業(yè)一直以……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
轟動近兩年的英國最大制藥公司葛蘭素史克(GSK)因在華商業(yè)賄賂案，正在進入“蛻變”陣痛期。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
中國大陸1月CPI同比上升已經跌破1%，只上漲0.8%，創(chuàng)2009年1月以來新低。瑞穗證券首席經濟學家沈建光稱，今年物價走勢不容樂觀，預計全年CPI漲幅在1.6%左右。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
中國保監(jiān)會主席項俊波在全國兩會保險業(yè)代表委員座談會上稱，未來3～5年，保險業(yè)改革紅利還會進一步釋放，而個人稅收遞延型養(yǎng)老保險有望年內落地。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽： 保險 年金 個人所得稅 治理 中國保監(jiān)會 代表 李克穆 保監(jiān)會 保險業(yè) 美國
當人格魅力成為每個人追求的品質時，人民就真正具有了識別和監(jiān)督能力，不再隨波逐流。一切邪惡、貪婪、腐敗和犯罪也將失去溫床和土壤。這對促進每個人綜合素質提高和最終戰(zhàn)勝自己、消除腐敗、為民謀利、進而使社會發(fā)展避免更多內耗、浪費和矛盾具有重大且深遠的戰(zhàn)略意義?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-11-19 | 標簽：
諾基亞通信系統技術(北京)有限公司的無固定期合同員工萬先生在回家奔喪后，被以曠工3天為由辭退。萬先生要求公司支付違法解除合同期間工資10.2萬余元，被仲裁委及一審法院駁回。昨天，二中院終審改判，支持萬先生訴求。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
報告稱，《2014胡潤百富榜》上榜門檻仍保持去年的20億元，上榜人數比去年增加254人，達到1271人。前10名的上榜門檻比去年提高20%，達到450億。前1000名的上榜門檻從去年的20億提高到24億?？傌敻贿_到81,562億元。平均財富64億，和去年一樣，比前年上漲18.5%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
為中國移動走下神壇釜底抽薪壓上最后一根稻草的，自然是某資委，五年持續(xù)降薪的命令和執(zhí)行徹底讓中國移動開始喪失最強大的凝聚力。而就在五年降薪即將到期之時，又趕上了國企限薪的最新指示，可謂屋漏偏逢連陰雨。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
布斯所認定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權或控制權歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經營管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國有公司，1,485家為民營公司，后者占比達58.7%。通過統計，我們又將民營企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統計中共……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
此次排名對候選的300家公司進行了評估，包括產品和服務的地位、長期投資價值、公司資產的合理利用、創(chuàng)新能力、管理質量、吸引和保留人才的能力等9個方面。此外，1,037位公司高管接受了《財富》中文版的問卷調查并回答了全部問題。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
福布斯所認定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權或控制權歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經營管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國有公司，1,485家為民營公司，后者占比達58.7%。通過統計，我們又將民營企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統計中……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
李克強總理7月30日主持召開國務院常務會議，確定適時發(fā)布大城市城鎮(zhèn)調查失業(yè)率數據。僅僅過去一個多月，這一數據由李克強總理在“夏季達沃斯”論壇上公布。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標簽：