當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷(xiāo)自己時(shí),簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照ScottBennett的說(shuō)法,這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語(yǔ)，而傾向于突出自己的成績(jī)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
如果能夠在一頁(yè)紙上清晰地表達(dá)自己，就不要用兩頁(yè)紙。如果使用兩頁(yè)紙，就要注意將重要信息放在第一頁(yè)，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出；每項(xiàng)標(biāo)題中最重要的細(xì)節(jié)一定要放在第一項(xiàng)，隨后是次重要細(xì)節(jié)，使簡(jiǎn)歷上的重要內(nèi)容得到有效突出；同時(shí)，簡(jiǎn)歷上的版面有限，可以選擇將姓名作……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，咨詢了一圈，都不需要人力資源管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生，只招人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。不過(guò)其中有三個(gè)前輩的回復(fù)讓我印象深刻，他們的委婉拒絕讓我感覺(jué)心里很舒服，以后我往招聘這一塊發(fā)展的時(shí)候，也要盡我自己最大的努力讓?xiě)?yīng)聘者“滿懷希望的來(lái)，微笑著離開(kāi)”。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
前不久，接到了一位學(xué)弟打來(lái)的電話，問(wèn)我關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職有沒(méi)有什么好的建議。我問(wèn)他為什么突然問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，他說(shuō)因?yàn)槿ツ暌恢泵χ佳?，所以錯(cuò)過(guò)了很多公司組織的校園招聘，但考研成績(jī)不是很理想，所以現(xiàn)在想直接找工作。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使HR首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
第一是投遞的簡(jiǎn)歷要針對(duì)大公司、第二要經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷、第三要應(yīng)聘最近一個(gè)月的職位、第四要讓自己的聯(lián)系方式項(xiàng)目，具體如下：
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
平常大家在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表現(xiàn)自己的時(shí)候主要是靠介紹性的方式，這里我要告訴大家通過(guò)兩種方法去體現(xiàn)出創(chuàng)造能力的高低，一種就是通過(guò)具體范例的說(shuō)明。也就是單獨(dú)拿出一張紙去說(shuō)明自己如何設(shè)計(jì)一個(gè)東西，其實(shí)也不一定非要技術(shù)性的東西，你也可以說(shuō)說(shuō)自己的思路?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
這種表明自己目標(biāo)的話語(yǔ)可以從職業(yè)角度去表態(tài)，比如：我的工作目標(biāo)就是成為銷(xiāo)售部的總監(jiān)，或者是我的職業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)造多少銷(xiāo)售額等。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷技巧可以和生活方面掛鉤，比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)單位的時(shí)候可以說(shuō)說(shuō)自己平常的一些藝術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，擅于畫(huà)建筑物當(dāng)中的宮殿類(lèi)、城堡類(lèi)、庭院內(nèi)等，從而展示出自己在某個(gè)具體方面的優(yōu)勢(shì)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡(jiǎn)歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了。可以把當(dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在校刊發(fā)表文章等內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過(guò)程中成為你入選的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
最常見(jiàn)的情況，就是畢業(yè)生會(huì)寫(xiě)上自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過(guò)的。這就讓人懷疑其真實(shí)性。不過(guò)也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷，附著一張學(xué)生會(huì)干部任職證明，且不說(shuō)這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會(huì)的那個(gè)印章比你空口一說(shuō)可信多了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
這是我多次修改后的簡(jiǎn)歷，幸虧了她的建議，之前的不敢亮出來(lái)！師姐是某公司的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：