深圳7萬人養(yǎng)老金將重新計發(fā)

    深圳不少退休人員曾投訴，在內(nèi)地工作有20多年的工齡，來到深圳參保后，這部分工齡沒有計發(fā)待遇。而今年1月1日起施行的《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》對不少問題并未明確，將于明年1月1日起施行的《實施細則》對條例進行補充。昨日，深圳市社保局詳解《實施細則》：內(nèi)地非經(jīng)調(diào)入人員的工齡可認(rèn)定為視同繳費年限；非調(diào)入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)為0 .4。

　　深圳市社保局昨日提醒，對《條例》實施之日到本細則實施之日期間辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)的人員，明確養(yǎng)老待遇重新計發(fā)，就高不就低，需補發(fā)的養(yǎng)老金將全部補發(fā)。據(jù)悉，涉及人群將達7萬余人。

　　視同繳費年限應(yīng)繳保險由政府承擔(dān)

　　非調(diào)入人員視同繳費年限如何認(rèn)定？怎么計算？

　　“在當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認(rèn)的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限，納入養(yǎng)老保險待遇計算?！鄙钲谑猩绫＞中侣劙l(fā)言人黃險峰說，如員工在當(dāng)?shù)亟€人繳費制度時已離開單位，其之前的工齡按國家規(guī)定不計算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費年限。

　　有人擔(dān)心，如果內(nèi)地人員調(diào)入深圳后，工齡算作繳費年限，這部分待遇由養(yǎng)老基金支付，則一直在深圳參保的人員很吃虧。黃險峰解釋，這個擔(dān)心沒有必要，因為國家規(guī)定，視同繳費年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由財政出錢。

　　符合規(guī)定的也可“買工齡”

　　在建立社會養(yǎng)老保險制度前已自行離開國有、集體企業(yè)的人員，企業(yè)已沒有發(fā)放退休金責(zé)任的這些人員，其工齡也就不能轉(zhuǎn)化為視同繳費年限。廣東省針對本省戶籍人員采取的辦法，是個人補繳工齡時段的養(yǎng)老保險費，即“買工齡”。為此，深圳在實施細則中也規(guī)定，在1997年12月31日前參保人取得本市戶籍并已參加本市養(yǎng)老保險的，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按相關(guān)規(guī)定不能計算為視同繳費年限的，可一次性補繳養(yǎng)老保險費，“等于深圳也可以‘買工齡’。”黃險峰說。

　　視同繳費年限月繳費指數(shù)為0.4

　　根據(jù)《實施細則》，深圳按0.4計算非調(diào)入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)。

　　“國家政策規(guī)定，轉(zhuǎn)移人員異地繳費年限應(yīng)由待遇領(lǐng)取地按照當(dāng)?shù)氐墓べY水平予以重核繳費指數(shù)，即以參保人繳費工資除以待遇領(lǐng)取地對應(yīng)時段的月平均工資?！秉S險峰介紹，但由于參保人視同繳費年限期間沒有個人的實際繳費工資，廣東省對于省內(nèi)人員計算辦法是：以廣東省個人賬戶建立時(1994年1月)“轉(zhuǎn)出地上年度在崗職工月平均工資”÷“全省職工月平均工資”。

　　深圳于1992年8月建立個人賬戶，深圳按廣東省的辦法計算外省轉(zhuǎn)入人員視同繳費指數(shù)，按“1991年轉(zhuǎn)出地的省在崗職工月平均工資”÷“本市同期市在崗職工月平均工資”計算。早期來深圳人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進行比較，得出的平均比值為0 .4。