2013年廣東金融業(yè)平均月薪6384元

    南方人才市場發(fā)布了2013年度人才市場供求狀況總結分析和2014年的預測。報告顯示，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名中，金融業(yè)以平均月薪達6384元高居榜首。

　　今年呢？薪資看漲、企業(yè)壓力大

　　分析認為，2014年廣州地區(qū)企業(yè)的用人需求將保持穩(wěn)定，大部分企業(yè)招聘數量與2013年基本持平。根據統(tǒng)計，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計劃，其中有相當部分是繼續(xù)填補2013年未招到人的職位空缺。

　　所以預計2014年企業(yè)需求的職位總量不會有大幅增長，求職的競爭依然相對激烈。

　　需要重視的是，在薪資看漲，招聘周期拉長的形勢下，企業(yè)招聘將面臨更大的壓力。在有招聘計劃的企業(yè)中，相當部分的人力資源管理人員認為招聘將需要耗費更多的時間和精力，特別是生物醫(yī)藥、機械儀表、能源動力等企業(yè)。

　　隨著外資企業(yè)的招聘趨于謹慎，求職者對于外企的“追求”意愿度有所下降，愿意去民企的人數有所上升。有一定工作經驗的求職者轉投民企的原因多為換個環(huán)境，求得職級的提升。在行業(yè)內工作了10年以上的專業(yè)人士由于“摸爬滾打”積累了豐富的工作經驗，愿意去民企闖出另一個職場高峰或者去國企尋求更穩(wěn)定工作環(huán)境的情況則最為常見。