跳槽 小心這些糾結(jié)的“備胎”工作

    正所謂人往高處走，“跳槽”已成為職場人追求更好發(fā)展的重要途徑。但離開一個熟悉的地方去往一個陌生的場所，總有很多不確定的因素接踵而至。跳槽如此之難，“備胎”職位你會要么？ 

自己不喜歡的“備胎”工作

不待見指數(shù)：★★★★★

講述人：網(wǎng)友“忘川求水”

    我本人非常不喜歡娛樂八卦，對這一領(lǐng)域沒什么興趣。可能是因為“職業(yè)空白期”太長了，饑不擇食，上周就去面試了一家娛樂網(wǎng)站的編輯職位。沒想到對方竟然說我很合適，如果沒什么問題，可以馬上發(fā)offer。我是該繼續(xù)看看別的機會呢，還是將就著接下這個offer？

    點評：職場上有一句話叫“干一行愛一行”，有的人的確擁有博愛的胸襟，可以做到這樣；如果你不行，那么接受一份自己不喜歡的工作，無疑是跳進無涯的苦海。哪怕你會因為現(xiàn)實所迫勉強自己去接受這一份工作，但每天工作都會讓你不開心，上班或許會變成一種折磨。所以，不喜歡的工作，萬不得已還是不接受的好。

職位、工作內(nèi)容、薪水沒變的“備胎”工作

不待見指數(shù)：★★★★☆

講述人：網(wǎng)友“Richard”

    “裸辭”快2個月了，始終沒找到滿意的工作，心里很著急，兜里的錢也剩下的不多了。前幾天去面試了一家公司，跟我談了薪水和工作內(nèi)容，如果我這邊沒問題，就可以去上班了?？晌沂知q豫，因為薪水、工作內(nèi)容、職位均沒有變化。這樣換工作毫無意義啊，薪水不用很多，但至少要漲一點吧，所以我想再等等其他機會，可就怕最后“竹籃打水一場空”，現(xiàn)在這個機會丟了，新的機會也沒等到。

    點評：如果你經(jīng)濟能力有限，也不是那種能力超群的搶手人才，盡量不要“裸辭”。不要因為和上司意見不合，和同事相處不快或?qū)局贫炔粷M一怒之下就“裸辭”了，跟別人慪氣，最受傷的還是你自己。

    如果你已經(jīng)“裸辭”了，但久久找不到各方面都很滿意的工作，那么為什么不適當(dāng)?shù)姆诺鸵幌聵?biāo)準，職位、工作內(nèi)容、薪水不變，只是不變而已，又沒有降低！先做著，養(yǎng)活自己之后，再看機會“騎驢找馬”吧。

工作地點遠的“備胎”工作

不待見指數(shù)：★★★★

講述人：網(wǎng)友“但求美人折”

    有家公司今天給我offer了，但公司離我家比較遠。我住在郊區(qū)，6點半起床，每天要趕7點的直達市區(qū)的車，然后再轉(zhuǎn)乘公交車約9站路才能到達公司，冬天起早出門真心累人。但公司比較“高大上”，給的工資也完全達到我的心理預(yù)期，所以我心動了。是你的話，你去不去？

    點評：總有人說“上班路程遠”不算什么大問題，可每天都過著“不見陽光”的日子絕對會發(fā)瘋——清晨天還沒亮就要出門，晚上回到家里過了飯點連吃飯的本能反應(yīng)都提不起興致，這能不讓人糾結(jié)嗎？

    我們曾就“多少薪水能讓上班路程成浮云”展開過調(diào)查，3成受訪者表示薪資高于同行25%即能忍受遙遠的路程煎熬；有34.9%的受訪者表示薪資要高于同行50%才能接受；也有3.17%的少數(shù)派表示在這問題上不會為薪酬而折腰。在面臨有offer選擇的情況下，即便是薪水開得高一些，大部分網(wǎng)友還是表示不會選擇工作地點遠的公司，畢竟上班路程遠會導(dǎo)致睡眠質(zhì)量下降、壓力增加，甚至?xí)a(chǎn)生“路怒”癥狀，而健康是用錢買不來的。然而當(dāng)失業(yè)在家，求職不得的煎熬更甚時，求職者無奈還是會被迫選擇工作地點遠的“備胎職位”。如同一位網(wǎng)友所說的，“比起裁員、與老板性格不合等等原因，起床的辛苦我還是能夠忍受的。”

風(fēng)險高、前景不確定的“備胎”工作

不待見指數(shù)：★★★

講述人：網(wǎng)友“l(fā)DavidZ”

    我是個比較安分守己的人，工作后只跳過一次槽。但近來我接到了獵頭公司推薦的工作機會：有家在中國新成立的外企辦事處要招募經(jīng)理職位，年薪高達XX萬人民幣。這年薪讓我瞠目結(jié)舌，公司開出的其他福利待遇也很誘惑人，讓我這幾天輾轉(zhuǎn)反側(cè)難以抉擇。我擔(dān)心的是這家公司新晉進入中國市場，而該行業(yè)的大項目基本已被國企拿下，我對公司的前景并不看好，所以比較糾結(jié)。

    點評：天上不會無緣無故地砸下餡餅！企業(yè)開出如此豐厚的條件，一定是希望入職的員工能立竿見影、快速見效地幫助公司拿下項目。如果自問沒有這份短時間內(nèi)就能拿出業(yè)績的能力，根本無法達到老板的預(yù)期利潤目標(biāo)，那這份工作很有可能是個晚節(jié)不保的“短命工作”。

    面臨高風(fēng)險、高回報、前景不確定的工作選擇，如果求職者不怕麻煩的話，可以為新公司的老板呈上一份經(jīng)營利潤預(yù)測報告，觀察老板的反應(yīng)。此外，應(yīng)積極主動地“摸底”公司和行業(yè)的發(fā)展趨勢——如是上市公司，可以閱讀分析公司的季度財務(wù)報表了解公司動態(tài)和業(yè)內(nèi)位置。一般情況下，如是行業(yè)領(lǐng)先者，因其資金充足、技術(shù)領(lǐng)先，短期內(nèi)倒下的可能性較??；但如果身處競爭高度緊張的行業(yè)，且之前有過外企“水土不服”的情況，而這家公司又并不是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，建議還是放棄這樣的高薪誘惑。

薪水不升反降的“備胎”工作

不待見指數(shù)：★★

講述人：網(wǎng)友“非魚味”

    我剛畢業(yè)一年時間，在這家公司已經(jīng)做不下去了，現(xiàn)在正處于觀望狀態(tài)，偶爾還出去面試。現(xiàn)在有兩個offer可以選擇：一個是一家剛成立不久的小公司，薪水比現(xiàn)在高1000塊；另一個是一家知名的合資企業(yè)，可薪水比現(xiàn)在還要少500塊。盡管我知道那家合資企業(yè)能給我更好的職業(yè)發(fā)展空間，但漂泊在大城市，生活成本那么高，工資相差1500塊，這真不是個小數(shù)目。目前我正處于無限糾結(jié)的狀態(tài)。

    點評：如果大公司給你的薪資不足以讓你在城市中生存下去，當(dāng)然要選擇小企業(yè)薪資高一點的機會了?；钕氯?，才能求發(fā)展。如果現(xiàn)實還沒到那么窘迫的地步，只是降了500塊，又是知名的合資企業(yè)，接下這份offer也無妨，畢竟在大企業(yè)做事，你可以收獲的附加資本更多，比如規(guī)范的做事流程，更寬廣的眼界，還有行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系等等，而這些東西在你以后的職業(yè)發(fā)展當(dāng)中給你帶來的可不只是區(qū)區(qū)1500塊。

    除了在尋求更好的職業(yè)發(fā)展空間時，我們可以考慮降薪跳槽，部分職場人在轉(zhuǎn)行時，由于缺乏新行業(yè)的工作經(jīng)驗，也可以通過這種方式去積累經(jīng)驗，為以后的“華麗轉(zhuǎn)生”做準備。當(dāng)然，我們所鼓勵的降薪跳槽，都是“曲線救國”的緩兵之計。在采取這種跳槽方式的時候，一定要有長遠的遠光，那就是在你接受降薪的時候，這份工作是不是可以讓你收獲其他方面的職場技能和職業(yè)經(jīng)驗。沒有任何附加收獲的降薪跳槽當(dāng)然是不值得的。

短期合同/短暫頂替別人的職位

不待見指數(shù)：★

講述人：網(wǎng)友“依寶光年”

    獵頭約我談個工作機會：有個公司要招一個短期合同（六個月）的崗位，我要不要考慮呢？如果公司明示或暗示是給懷孕員工或者產(chǎn)假員工做頂替的崗位，做一樣的工作，卻享受不到應(yīng)有的福利，我該不該去呢？

    點評：韓劇里的“備胎”男二總是惹人憐愛，然而頂替別人的“備胎”職位就決不像“泡菜貴公子”那樣引得人星星眼了，只會讓人心煩意亂。

    不過，“備胎”也是有自我修養(yǎng)的。這個時候首先要對自己做一個SWOT分析，公司招聘的是什么崗位，自己能在這個崗位上做出些什么，這個崗位被設(shè)為短期崗位的原因，這個崗位對自己今后的職業(yè)發(fā)展有沒有好處。明確了自己的能力定位后，如果自己的能力和工作經(jīng)歷都需要歷練，或是急需一份工作維持生計，抑或是不想在簡歷上出現(xiàn)“職業(yè)空白期”，不妨本著學(xué)習(xí)的精神嘗試“備胎”工作。態(tài)度決定一切，發(fā)揮出“備胎”的最大價值，可以提升自身兩大能力：一是快速適應(yīng)新環(huán)境的能力，二是承受短期高強度的工作壓力。

    既來之則安之，跳槽有風(fēng)險，“備胎”須謹慎。提醒大家：“備胎”是后手準備，但不能完全依靠，畢竟不是自己所希望的職位，安心維持現(xiàn)狀的同時，也不要忘記最初的夢想，為了日后的涅槃重生。