5種職場(chǎng)窘境 教你對(duì)上司說(shuō)“NO

    導(dǎo)讀：現(xiàn)在的職場(chǎng)中有著不少的人們?yōu)榱俗陨淼姆敝毓ぷ鞫械嚼郏怯袝r(shí)候就是因?yàn)槲覀兊淖陨碓蚨霈F(xiàn)的。所以，有時(shí)候我們也要懂得去拒絕上司交給的自己應(yīng)付不來(lái)的事情的。下面我們就一起來(lái)看看吧！

1、當(dāng)上司把大量工作交給你，使你不勝負(fù)荷時(shí)

    在這個(gè)時(shí)候討厭的上司交給你過(guò)多的項(xiàng)目或者是工作任務(wù)的時(shí)候，你可以委婉的更上司說(shuō)明自己現(xiàn)在的處境。只要是那個(gè)上司不是太不通情的話，一般情況下，上司都會(huì)提煉自己的難處。自然會(huì)把一些工作任務(wù)交給比爾來(lái)處理了。

2、當(dāng)上司器重你并將你連升兩級(jí)，但那職務(wù)并不是你想從事的工作時(shí)

    在這個(gè)時(shí)候你可以向上司表明我要求考慮幾天，然后在慢慢地向上司解釋你為什么不合適這份工作的原因的。其實(shí)你可以想一個(gè)很好的辦法，既能感謝上司對(duì)你的培養(yǎng)又能全心全意的做現(xiàn)在的工作。這樣的人也是上司最為喜歡的人群。

3、當(dāng)你因?yàn)閭€(gè)人原因，未能應(yīng)付額外工作時(shí)

    在這個(gè)時(shí)候你沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)應(yīng)付多余的工作的時(shí)候時(shí)，你可以盡自己的全力來(lái)解決，調(diào)高工作的效率，假如你有自己的私事而導(dǎo)致的沒(méi)有辦法的完成的話，就要和上司或者是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚，這樣上司只要是有人情味的話就會(huì)理解你的。

4、當(dāng)老板定下“瘋狂”的工作期限時(shí)

    你只需要向老板解釋清楚自己的這份工作有多么的繁重，給老板一定的時(shí)間來(lái)考慮后，再要球延期。假如真的是規(guī)定死了不能改變的話，那就請(qǐng)求增派人手來(lái)幫忙，這樣上司也可以認(rèn)為你對(duì)工作的坦率和負(fù)責(zé)，不少上司都表示會(huì)晉升那些可以準(zhǔn)確估計(jì)完成工作時(shí)間的員工的。當(dāng)然不順利的時(shí)候也有，那就是被視為低效率。

5、當(dāng)上司要求你做違法的事或違背良心的事時(shí)

    這時(shí)候你就要對(duì)上司的要求感到了不安，但是你要是一個(gè)有著價(jià)值觀的人，或許這只是老板的一種考驗(yàn)。也或許是老板真的要做出這樣的事情來(lái)。所以，你要么就自己提出辭職來(lái)。

    小編總結(jié)：當(dāng)你對(duì)工作的繁重而抱怨的事情，總有著一些原因是我們不會(huì)拒絕而造成的。所以，在職場(chǎng)中你也要學(xué)會(huì)懂得拒絕，這個(gè)時(shí)候一定要學(xué)會(huì)說(shuō)不，只有這樣你才會(huì)有著輕松地時(shí)候。