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企業(yè)社保減免不影響個(gè)人權(quán)益！

深圳市中深力人力資源管理有限公司2020年7月29日宣…

企業(yè)文化其實(shí)很脆弱

企業(yè)社保減免不影響個(gè)人權(quán)益！

疫情期間，薪酬體系吸引和留住人才（案例一）

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是什么

未來十年，企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)中的人工智能及自動(dòng)化

疫情期間，勞動(dòng)關(guān)系處理不當(dāng)會(huì)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？

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廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例 廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)　　　　公告　　（第55號(hào)）　　　　《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例…: 加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)出臺(tái)意見; 關(guān)于調(diào)整本市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知; 養(yǎng)老金都漲6.5%嗎?人社部表示不是“一刀切”; “低?！奔彝タ扇~提取公積金; 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則; 深圳晚育婦女生頭胎可以休143天產(chǎn)假

被迫辭職應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn) 陳某系某公司員工，勞動(dòng)合同履行期間，公司一直沒有為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年底，陳某向公司發(fā)出…: 仲裁庭是否應(yīng)當(dāng)將開庭情況制作筆錄?; 什么是先行裁決?; 哪些情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避?; 哪些情形屬于仲裁時(shí)效中止?; 當(dāng)事人對(duì)終局仲裁裁決不服的，是否可以向人民法院提起訴訟?; 與同事發(fā)生口角被解雇能否索補(bǔ)償

人力資源外包 人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源公司進(jìn)行管…: 中國(guó)的HR外包的發(fā)展前景; 企業(yè)如何進(jìn)行HR外包; HR外包緣由“人力資源外包”; HR外包市場(chǎng)趨勢(shì) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展; HR外包的主要服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容; HR外包的優(yōu)勢(shì) 業(yè)務(wù)外包

勞務(wù)派遣的定義人才中介服務(wù) 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方…: 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)介紹; 勞務(wù)派遣的前景勞務(wù)派遣; 勞務(wù)派遣人員的基本權(quán)利和義務(wù); 勞務(wù)派遣人員的基本條件; 勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別; 勞務(wù)派遣的流程勞務(wù)派遣

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人力資源管理咨詢顧問外包 1、勞動(dòng)合同及員工管理制度文件、崗位說明書編制、審核。2、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟、勞資關(guān)系…

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行政商務(wù)類外包概括 1、會(huì)務(wù)（活動(dòng)、慶典)外包(1)會(huì)務(wù)場(chǎng)地租賃以及會(huì)場(chǎng)背景PK板設(shè)計(jì)制作、音響燈光設(shè)施、會(huì)務(wù)桌椅擺放、花卉擺放…: 活動(dòng)外包的含義

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深圳市中深力發(fā)展科技有限公司（簡(jiǎn)稱“中深力”）于2006年7月成立,注冊(cè)資本1100萬(wàn)元， 2015年8月，中深力公司與上海前程無憂公司合作，成立了深圳市前錦眾程人力資源公司， 2018年6月成立深圳市中深力發(fā)展科技有限公司寧波分公司，2019年7月成立深圳市中深力貨運(yùn)代理有限公司，2019年10月成立深圳市中深力發(fā)展科技有限公司龍華分公司。

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