為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》（以下簡稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，人社部、最高人民法院制定出臺了《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部、最高人民法院相關負責人就《意見》有關情況進行解讀。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標簽：
仲裁庭是否應當將開庭情況制作筆錄?當事人能否要求補正記錄?
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 補正 參加人 開庭 仲裁庭 筆錄 記錄 應當 仲裁 申請 或者
哪些情形下勞動爭議案件的仲裁員應當回避?當事人可以以什么方式提出仲裁員回避申請?
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 當事人 仲裁員 回避 本案 代理人 仲裁 勞動爭議 申請 或者 關系
哪些情形屬于仲裁時效中止? 答：根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，主要有以下兩項事……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
問：當事人對終局仲裁裁決不服的，是否可以向人民法院提起訴訟? 答：勞動……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
近日，為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個月向某制衣廠口頭提出辭職請求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
案情： 2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個月向某制衣廠口頭提出辭職請求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：
勞動關系工作方面，制定實施《勞務派遣行政許可實施辦法》，全面開展規(guī)范勞務派遣專項行動。深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動，推進創(chuàng)建活動向街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截至9月底，共有24個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為18%。目前，全國月最低工資標準最高的是上海的1620……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽： 工資標準 nbsp 最低 農(nóng)民工 工作 勞動關系 成基 仲裁 人事爭議 最高
該公司在庭審中答辯稱：周某已休了帶薪年休假，未休的部分已分解到月工資中一起發(fā)放了。另外，周某現(xiàn)在要求支付2012年以前未休的帶薪年休假工資已過了時效。
案例老陳2006年2月應聘進入某單位從事清潔工作，單位沒有為其繳納工傷保險。2012年3月初……